Ortaklık Ruhu İçinde Kurumsal Yönetim

Kurumsal yönetimin şirketin sınırlarında sona ermediğine inanıyoruz. Tedarikçilerimiz ve diğer iş ortaklarımızın da, bizim gibi kendi şirketlerinde aynı yüksek kriterleri uygulaması gerekiyor.

Davranış Kuralları ve Sosyal Anlaşma sayesinde, T-Systems, şirket ve çalışanları için bir dizi davranış kuralları belirlemiştir. Tedarikçilerimizin ve iş ortaklarımızın da aynı davranış kurallarını uygulamalarını ve Sosyal Anlaşmanın şartlarını yerine getirmelerini bekliyoruz.

En önemli ilkelerimizden biri de; yolsuzlukla ve şirketin zararına olacak şekilde çıkar çatışmalarının kullanılmasıyla kararlı bir şekilde savaşmaktır.. Müşterimiz durumundaki şirketlerde karar alan kişilerin uygunsuz bir şekilde etkilenmeye çalışılmasına veya izin verilmeyen kişisel menfaatler elde etme çabalarına asla izin vermiyoruz. Eğer bu türden bir girişimden haberdarsanız, lütfen bunu bize Şikayet Portalımız aracılığıyla bildirin. İyi kurumsal yönetim kurallarının kasıtlı olarak ihlal edilmesinin yanı sıra, ihmalkar davranış da bir şirkete zarar verebilir. Bu yüzden verilerin korunmasına, iş ilkelerinin ve prosedürlerinin izlenmesine ve iyi iş ilişkilerinin önemli bir bileşeni olarak varlıkların korunmasına özellikle önem veriyoruz.

Müşterilerimiz için değer yaratma

Paylaştığımız amaç, müşterilerimize yenilikçi ve güvenilir ürünlerimizi ve hizmetlerimizi sunarak, onlar için değer yaratmaktır. Kurumsal Vizyonumuza uygun olarak, mükemmel performansı ve entegrasyonu destekliyoruz. Gerekli durumlarda uygunsuz davranışları etkili bir şekilde yasaklıyor ve bunlar karşısında yaptırımlar uyguluyoruz. Bu şekilde piyasada başarılı oluyor ve sorumluluklarımızı yerine getiriyoruz.